Hội nghị triển khai thực hiện mức lương tối thiểu vùng năm 2018, một số nội dung của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH và những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội áp dụng từ 01/01/2018

            Ngày 27/12/2017, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh Bình Dương tổ chức Hội nghị triển khai Nghị định số 141/2017/NĐ-CP ngày 07/12/2017 của Chính phủ Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; một số nội dung của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16 tháng 11 năm 2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và những điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội áp dụng từ 01/01/2018
          Đến dự Hội nghị có đồng chí Lê Minh Quốc Cường - Giám đốc Sở Lao động – TB&XH, đồng chí Phạm Văn Tuyên - Phó Giám đốc Sở, cùng đại diện lãnh đạo Ban Quản lý các khu công nghiệp Bình Dương, Ban Quản lý KCN Việt Nam - Singapore, Bảo hiểm xã hội tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động các huyện, thị xã, thành phố và hơn 800 doanh nghiệp.
Đồng chí Phạm Văn Tuyên - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phát biểu Hội nghị triển khai

           Ngày 07/12/2017, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

          Theo đó, từ ngày 01/01/2018, mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động tại các doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam (sau đây gọi chung là doanh nghiệp) đóng trên địa bàn tỉnh Bình Dươngị như sau:
    - Mức 3.980.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thành phố Thủ Dầu Một, các thị xã Thuận An, Dĩ An, Bến Cát, Tân Uyên và các huyện Bàu Bàng, Bắc Tân Uyên (Vùng I).
    - Mức 3.530.000 đồng/tháng áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn huyện Phú Giáo, Dầu Tiếng (Vùng II).
        Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó. Đối với doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó. Doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất.
        Đặc biệt, khi áp dụng mức lương tối thiểu vùng năm 2018, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định cửa pháp luật lao động. Các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.
        Bên cạnh nội dung triển khai mức lương tối thiểu vùng 2018, Sở Lao động - Thương binh và xã hội tiếp tục nhấn mạnh thêm một số nội dung trong Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH, vì trong thời gian qua trong quá trình thực hiện các quy định của pháp luật vẫn còn nhiều doanh nghiệp có nhiều cách hiểu khác nhau hoặc khi thực hiện vẫn còn nhiều vướng mắc như: cách tính tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm vào ban đêm, thời gian tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
Quang cảnh Hội nghị
        Từ ngày 01/01/2018, áp dụng nhiều quy định mới về chính sách bảo hiểm xã hội như: mở rộng thêm 2 nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đó là, người lao động có hợp đồng lao động từ 1 tháng đến dưới 3 tháng và người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp, hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp; tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương theo quy định tại khoản 1, Điều 30 Thông tư  59/2015/TTBLĐTBXH và các khoản bổ sung khác theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TTBLĐTBXH; thay đổi điều kiện hưởng lương hưu đối với người về hưu trước tuổi; tăng dần số năm đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng mức lương hưu tối đa; Nhà nước hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện./.

                                                                                                        Phòng Lao động TL-BHXH - Sở LĐ-TBXH