Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời tại Công văn số 726/SLĐTBXH-LĐTLBHXH ngày 20 tháng 3 năm 2018 như sau:
Trường hợp người lao động tại Công ty tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng mà không có lý do chính đáng, Công ty không được áp dụng hình thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật mà phải áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tại Khoản 3 Điều 126 của Bộ luật Lao động.