Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời tại Công văn số 479/SLĐTBXH-LĐTLBHXH ngày 09 tháng 02 năm 2018 như sau:

         Căn cứ quy định tại Điều 6 của Thông tư số 54/TT-BLĐTBXH ngày 16/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì, các nguyên tắc xây dựng kế hoạch làm thêm giờ của Công ty nêu trong công văn là phù hợp theo quy định. Tuy nhiên, khi tổ chức làm thêm giờ công ty phải thực hiện các quy định liên quan đến làm thêm giờ theo đúng quy định hiện hành.