​Thực hiện Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15/05/2016 của Chính phủ về việc quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn, Vệ sinh Lao động; Thông tư số 23/2014/TT-BLĐTBXH ngày 29/8/2014 về việc hướng dẫn thực hiện một số điều của Bộ luật Lao động về việc làm; Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/7/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn về Bảo hiểm thất nghiệp; Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2016 về việc hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam; công văn số 4811/LĐTBXH-QHLĐTL ngày 11/11/2019 của Cục Quan hệ lao động và Tiền lương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc nắm tình hình tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn tỉnh thực hiện một số nội dung sau:

1. Về thời gian nghỉ Tết năm 2020:

Người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương những ngày tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (thứ tư, ngày 01/01/2020).

- Tết Nguyên đán Canh Tý: 05 ngày.

Thời gian nghỉ Tết Âm lịch do người sử dụng lao động lựa chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch. Trường hợp nếu ngày nghỉ tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Người sử dụng lao động trao đổi với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở về lịch nghỉ tết Âm lịch nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động có đủ thời gian về quê đón Tết Nguyên đán đồng thời thông báo công khai để người lao động biết và thực hiện.

2. Về thực hiện chế độ tiền thưởng:

 Đề nghị các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động theo nội dung đã thỏa thuận; xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2019 theo quy định tại Điều 103 Bộ luật Lao động và thông báo công khai cho người lao động trong doanh nghiệp biết.

3. Báo cáo tình hình chăm lo đời sống cho người lao động:

a. Thống kê, dự báo số lượng công nhân lao động xa quê ở lại ăn tết tại tỉnh Bình Dương của doanh nghiệp.

b. Báo cáo tình hình chăm lo đời sống cho người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020: giải quyết các chế độ chính sách, tiền lương, tiền thưởng, kế hoạch về thời gian nghỉ tết, hỗ trợ người lao động về quê đón tết bằng các hình thức (Hợp đồng xe đưa/ rước hoặc mua hộ vé tàu xe hoặc hỗ trợ tiền xe), hỗ trợ quà tết cho người lao động …

4. Báo cáo các nội dung sau:

4.1. Các doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài nằm ngoài khu công nghiệp báo cáo tình hình tiền lương năm 2019, kế hoạch thưởng Tết năm 2020 cho người lao động theo biểu mẫu số 01(đính kèm) và gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

4.2. Báo cáo tình hình thay đổi lao động trong các doanh nghiệp theo Mẫu số 03,05,07 Thông tư số 23/2014/TT-BLĐTBXH ngày 29/8/2014.

4.3. Báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài theo mẫu số 14 của Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2016.

4.4. Báo cáo tình hình tai nạn lao động năm 2019 theo quy định tại Phụ lục XII mẫu báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động cấp cơ sở năm 2019 theo Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15/05/2016.

4.5. Báo cáo tình hình biến động lao động tại Khoản 2 Điều 16 của Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31/7/2015 thì "Trước tháng 3 hằng tháng, người sử dụng lao động phải Thông báo theo Mẫu số 29 với Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về tình hình biến động lao động tại đơn vị nếu có (tính theo tháng dương lịch của tháng liền trước thời điểm thông báo)". Biểu mẫu số 29, hướng dẫn cách ghi và nhập dữ liệu người lao động đã được Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Dương đăng tải tại địa chỉ: http://vieclambinhduong.vn, Sở đề nghị các doanh nghiệp trước ngày 03 hàng tháng thực hiện báo cáo theo mẫu và gửi về Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Dương theo địa chỉ: số 369 Đại lộ Bình Dương, khu phố Hòa Lân, phường Thuận Giao, thị xã Thuận An, Bình Dương, hoặc qua hộp thư điện tử: vieclambd@gmail.com.

5. Thời gian và hình thức báo cáo

Báo cáo bằng văn bản gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày 09/01/2020 (riêng tình hình tiền lương năm 2019 và tiền thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020 báo cáo trước ngày 15/12/2019) đồng thời gửi bản mềm qua địa chỉ Email:

5.1. Tình hình tiền lương năm 2019, kế hoạch thưởng Tết năm 2020 cho người lao động: tienlan04032009@gmail.com, điện thoại: 0274.3825.378.

5.2. Báo cáo tình hình thay đổi lao động; tình hình sử dụng lao động nước ngoài: phongvieclam.sldbd@gmail.com, điện thoại: 0274.3872.067.

5.3. Báo cáo tình hình tai nạn lao động:

 thanhtralaodongtinhbinhduong@gmail.com, điện thoại: 0274.3827.421.

5.4. Báo cáo tình hình thực hiện Bảo hiểm thất nghiệp: vieclambd@gmail.com – hotro@vieclambinhduong.vn.

Biểu mẫu quy định tại wedsite của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh: http://soldtbxh.binhduong.gov.vn

Rất mong được sự phối hợp của các công ty để Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổng hợp báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương theo đúng quy định./.

Tải công văn tại đây: Tải về 5755-CSLD.signed.pdf