Đại diện một doanh nghiệp FDI dự buổi làm việc cho biết: "Thời gian qua, doanh nghiệp được hưởng chính sách từ các gói hỗ trợ theo Nghị quyết 68 và Quyết định 23, giúp người lao động ổn định trong thời gian giãn cách. Tuy vậy, doanh nghiệp không lựa chọn chính sách tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí vì sợ áp lực sau khi dừng đóng 6 tháng, lúc đóng lại số tiền sẽ rất lớn. Sắp tới, doanh nghiệp mong hỗ trợ các vấn đề về bố trí lao động, vay vốn... để hồi phục sản xuất tốt hơn".

Đánh giá chuẩn mức thiếu hụt nhân lực

Sau khi nghe chia sẻ từ các Sở, ngành và nhiều doanh nghiệp, Thứ trưởng Lê Văn Thanh đánh giá cao những kết quả Bình Dương đã đạt được trong công tác đảm bảo an sinh thời gian qua. UBND tỉnh cũng rất quyết liệt trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc chi hỗ trợ cho người dân.

"Dù chịu thiệt hại nặng nề trong đợt dịch vừa qua nhưng Bình Dương vẫn triển khai nhanh, đồng bộ các gói hỗ trợ, đảm bảo an sinh kịp thời cho người dân. Việc đó thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đối với người dân trong thời gian giãn cách", Thứ trưởng nhận định.

Thứ trưởng cũng đánh giá cao việc Bình Dương triển khai 2 gói hỗ trợ tiền phòng trọ và an sinh cho người dân. Dù việc triển khai có xảy ra một số sai sót nhưng cũng đã kịp thu hồi, không xảy ra tình trạng trục lợi chính sách gây thất thoát ngân sách Nhà nước.

Thứ trưởng Lê Văn Thanh đề nghị Bình Dương cần hỗ trợ lương, thưởng, an sinh để thu hút lao động trở lại làm việc. 

Thứ trưởng đề nghị, Bình Dương cần tiếp tục triển khai hỗ trợ người dân và doanh nghiệp, linh hoạt giải quyết các thủ tục, khi có vướng mắc cần họp bàn để có hướng xử lý kịp thời, không để người dân chờ đợi quá lâu.

"Về thị trường lao động, Bình Dương là vùng kinh tế trọng điểm nên cần phải đánh giá kỹ mức độ thiếu hụt lao động tại các doanh nghiệp, nhằm tìm hướng giải quyết. Các doanh nghiệp cũng cần hỗ trợ lương, thưởng, chế độ an sinh để thu hút lao động trở lại làm việc. Cùng với đó, tỉnh cần liên hệ với các địa phương cung ứng lao động để có giải pháp đưa lao động trở lại nhanh, giúp doanh nghiệp hồi phục sản xuất", Thứ trưởng nêu giải pháp.

Ngoài ra, Thứ trưởng đề nghị Bình Dương cần tăng cường công tác ứng dụng công nghệ thông tin, ứng dụng công nghệ trong thực hiện rà soát đối tượng, bao gồm cả việc tăng tỷ lệ chi trả chính sách và hỗ trợ thông qua tài khoản…

Hỗ trợ tiền mặt để thu hút lao động 

Ông Phạm Anh Thắng, Trưởng Đại diện Văn phòng Bộ tại TPHCM đề nghị, cần có chính sách hỗ trợ tiền mặt để thu hút lao động trở lại. 

Thông tin thêm về tình hình trên, ông Phạm Anh Thắng, Trưởng Đại diện Văn phòng Bộ tại TPHCM cho biết, Bình Dương có trên 80% lao động là người ngoại tỉnh, trong bối cảnh giãn cách xã hội, các doanh nghiệp phải ngưng hoạt động đã tạo áp lực lên công tác đảm bảo an sinh xã hội rất nặng nề cho địa phương.

Trong thời gian tới, để giữ chân người lao động, nhất là thu hút lực lượng lao động đã về quê quay trở lại thị trường lao động, tỉnh cần tập trung quan tâm hỗ trợ bằng chính sách tiền mặt, đảm bảo an sinh cho số lao động hiện đang lưu trú tại các khu nhà trọ; sớm có các chính sách an sinh mới tạo niềm tin, thu hút người lao động quay trở lại làm việc.

"Tỉnh phải tính toán cho các kịch bản thiếu nguồn nhân lực trong trường hợp tỷ lệ lớn người lao động không quay trở lại địa phương khi 100% các doanh nghiệp khôi phục các hoạt động sản xuất. Trong các địa phương vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, Bình Dương hiện vẫn là địa phương phụ thuộc rất lớn từ nguồn lao động ngoại tỉnh", ông Thắng nhấn mạnh.

Xuân Hinh