Kính gửi: Các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương.
Thực hiện Công văn số 470/LĐTBXH-QHLĐTL ngày 21/02/2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc rà soát, đánh giá việc thực hiện mức lương tối thiểu, Công văn số 753/UBND-VX ngày 23/02/2023 của UBND tỉnh về việc triển khai thực hiện chỉ đạo của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (470-LĐTBXH-QHLĐTL).
Ngày 12 tháng 6 năm 2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, áp dụng từ ngày 01 tháng 07 năm 2022. Để có căn cứ báo cáo UBND tỉnh, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu trong thời gian tới theo quy định tại Điều 91 Bộ luật Lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn tỉnh thực hiện một số nội dung sau:
1. Trong quá trình tổ chức thực hiện mức lương tối thiểu theo quy định tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP, trong đó:
a) Đối với lương tối thiểu theo tháng, đề nghị rà soát, đánh giá về tình hình triển khai thực hiện mức lương tối thiểu, trong đó có việc triển khai quy định tiếp tục thực hiện các nội dung đã thỏa thuận, cam kết trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc các thỏa thuận hợp pháp khác có lợi hơn cho người lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 5 Nghị định số 38/2022/NĐ-CP (nhất là thỏa thuận về trả lương cho người lao động làm công việc đòi hỏi qua học nghề, đào tạo nghề cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu); đánh giá khó khăn, vướng mắc khi thực hiện mức lương tối thiểu và trả lương cho người lao động.
b) Đối với lương tối thiểu theo giờ, đề nghị đánh giá rõ việc triển khai, áp dụng của các doanh nghiệp sau khi Chính phủ lần đầu ban hành mức lương tối thiểu theo giờ; khảo sát, thống kê các nhóm vị trí, chức danh công việc, lĩnh vực/ngành nghề thực hiện trả lương theo giờ, mức lương giờ phổ biến của các công việc trên; đánh giá thuận lợi, khó khăn và tác động của doanh nghiệp, người lao động sau khi Chính phủ ban hành mức lương tối thiểu theo giờ.
2. Cập nhật tình hình lao động, việc làm, đơn hàng của các doanh nghiệp, cung - cầu lao động trên địa bàn trong Quý I năm 2023 (đặc biệt là sau Tết Âm lịch); dự báo nhu cầu sử dụng lao động và tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn trong thời gian tới; đề xuất, kiến nghị về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu áp dụng cho năm 2024 gắn với bối cảnh dự báo.
Văn bản phúc đáp xin gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bình Dương (Tầng 6, tháp A, Trung tâm Hành chính tỉnh, phường Hòa Phú, thành phố Thủ Dầu Một, Bình Dương) trước ngày 20/3/2023 để Sở tổng hợp, rà soát báo cáo UBND tỉnh và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội theo quy định.
Trân trọng./.
Toàn văn Văn bản: Tải về 
1569-CSLD.VB GỬI DN RA Soat 2023 LTT.pdf